-->

ads

Lowongan PT Kimberly Clark Indonesia

Lowongan PT Kimberly Clark Indonesia
Lowongan PT Kimberly Clark Indonesia
Lowongan PT Kimberly Clark Indonesia, sekilas mengenai Company Profile Kimberly  Clark Corporation didirikan pada tahun 1872 di Wisconsin , Amerika Serikat, dan sekarang menjadi pemasar global terkemuka dari berbagai Family Care , Bayi dan Perawatan Anak , Dewasa dan Feminin Care, Personal Care , profesional dan produk perawatan kesehatan untuk digunakan dalam rumah, bisnis , dan industri .
Kimberly - Clark dan merek global yang terkenal merupakan bagian tak terpisahkan dari kehidupan bagi orang-orang di lebih dari 150 negara . Setiap hari , hampir seperempat dari kepercayaan penduduk dunia merek Kimberly - Clark untuk meningkatkan kesehatan mereka , kebersihan dan kesejahteraan . Kepercayaan ini telah menyebabkan merek Kimberly - Clark memegang posisi pangsa No 1 atau No 2 di lebih dari 80 negara .

PT Kimberly Clark Indonesia didirikan pada tahun 1995 dan merek konsumen utama kami di Indonesia menyediakan produk penting yang memungkinkan Anda untuk mengurus diri sendiri serta keluarga berharga Anda seperti Kotex dan Huggies , produk profesional dan Kesehatan untuk digunakan di rumah , bisnis , dan industri .

Koordinator EHS
-Ensuring Bahwa aspek EHS ( Kesehatan dan Keselamatan Lingkungan ) yang diterapkan di PT Kimberly Clark Indonesia
- Mengatur dan memastikan bahwa aspek EHS diikuti sesuai dengan kebijakan estabilished , prosedur , Keputusan pemerintah
- Melakukan semua pekerjaan berdasarkan cGMP , OHAS ( Kesehatan Lingkungan dan Keselamatan ) SMK3 ( Sistem Manajemen K3 ) Aspek Lingkungan
- Mengembangkan tindakan korektif dan preventif dan Program perbaikan terus-menerus
- Sebagai Contact person untuk EHS dengan Kantor Wilayah KC dan Indonesia Pemerintah

Persyaratan
Lihat Detail Via Jobstreet
Untuk Operator Produksi Lowongan PT Kimberly Clark Indonesia kirim via pos ke
PT. KIMBERLY CLARK INDONESIA 
JL. JABABEKA IX B BLOK Q2, CIKARANG, BEKASI - 17550
Email : recruiting.indonesia@kcc.com
0 Comments